第34章 议会重组(1/2)
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摩西等其他长老都没想到郁离敢当众杀人,一时间被他人狠戾震慑住了。
郁离回到自己的座位,再次看向在场的诸位长老。
“还有其他人有想说的吗?”
摩西身为长老之首,自然没办法躲过去,只好硬着头皮站了出来。
“尤利,你为什么要改革长老会?难道保持原样不好吗?”
“当然不好,你看看你身后这群酒囊饭袋,他们能干什么?我听过一个故事,在这里免费分享给大家——
“人类社会有个叫诺斯古德·帕金森的智者,他在研究中发现。一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权力构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。”
说完再次看了看摩西以及其余的长老,面带着嘲讽。
“不用怀疑,我说的就是你们。一个个把权力看得那么重,一个比一个无能。以前有猎魔人存在,和人类是天敌,有压力逼迫之下还能做些事情。自从「精灵」出现以后,没有了生存危机,你们就腐朽了、堕落了,所有的心机都用在对付自己的族人和后辈身上,血族有了你们才是真正的耻辱。”
众长老被郁离的话说得有些难堪,但没有人敢跳出来。
“再看看大陆上其他种族,不说兽人、精灵如何,就提离我们最近的人类帝国、公国,甚至是的加文王国,哪个不是奉行能者上、庸者下的用人机制,我看你们是活的时间太长了,是不是应该弄一个超过百年毫无建树者,投入血池回炉重造的政策才好?”
摩西不是笨蛋,相反他很有智慧,对血族现状了若指掌,以前十三家氏族实力相差不大,谁也无法奈何谁。现在有人肯站出来尝试改变,他没有拒绝的理由,于是爽快地点了点头。
“好,我十三氏族圣器失落,自然不会再拿命来赌。我支持你的决定,只希望阁下能够给我们留一些生存空间。”
说完就将代表长老权力的短杖放下,带着自己人离开。剩下的长老虽然不情愿,也都有样学样,交出了权力。
凯文的工作效率更高,按照郁离的意思拟定了重组长老会的通告,以及议会议事规则。议会由尤利担任名誉议长,挂名但不负责具体事务。茉莉、蜜雪儿担任副议长,凯文担任秘书组组长,所有事情由三人讨论决定。其它一员在随后慢慢补充,八名护卫分别成立八大卫队,承担执法、惩戒、保卫、巡视等职责,自行招募队员。
郁离又向他们介绍了地星模式,以及天使族的管理制度,让他们总结一套适合血族发展的路子,便彻底撒手不管。开玩笑,他又不是真正的血族人,对血族没有任何的归属感。要不是觉得十三氏族继续把持政权会对他不利,他才懒得管闲事,能够做到现在的地步已经仁至义尽了。
给茉莉、蜜雪儿留下足够武器装备,顺便牵线把加文王立武器工厂介绍给二女。一切安顿下来,郁离便让凯文安排人送他回加文王国了,还是人类社会的生活更适合他。
“姐姐,我回来了,有没有想我?”
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