037 什么破标准(2/2)
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群体嘲笑中,叶浅憨憨挠起了头,探身与前排的张青依道:“感觉咱们班真的回来了。”
“无所谓了。”张青依冷冷一笑,“今天过后就再也不用见到他们了。”
周城也正好读到这里,这便抬手道。
“第三,张青依,57分。”
“???”
班里顿时一阵惊呼。
怎么突然这么高?
张青依做什么了?
她不是早早就倒下了么。
周城就此讲解道:
“‘三不一等’,是集合多年经验后,机关公布的遭遇者最优策略。
“但只有张青依一个人选择了这个策略,并尝试贯彻它。
“同时,如果出现竞争性规则,李清明将毫无疑问地胜出,并且李清明在最初就表达了对所有人的敌意。
“所以张青依退而求其次,号召集体压制李清明的策略是有充足合理性的,况且李清明展示武器,以及试图借他人之手对韩春动刀的策略,已经触发了无限制自卫的条件。
“此外,在得知叶浅持有脱离宝具后,她也没有选择公布宝具,而是寄希望于叶浅完成秘境,这也是正确的决策。
“综上,张青依是一位拥有快速决策力的,坚决的战士,只因强度有限,缺乏团队,才过早离场。
“相信她在经历培训后,在有专业分工的团队中,会有更好的表现。”
对于这套评估,班里人倒也说不出什么,只是感觉选拔处的标准有些刁钻了。
而且现在的张青依明显不太好惹,还是不要肆意锐评她了。
短暂的停滞后,周城找了好久才找到了那个快缩进桌子里的家伙。
“那么第二名,吉祥,八分。”
班里顿时又热闹了。
“哇哦!”
“这么高!”
“吉祥应得的!”
“呜呜呜……谢谢你吉祥……”
掌声与感怀中,吉祥脸已经要烧炸了。
她闭着眼抓着桌角,想到自己站上去怒喷全场的那一幕,只想一头撞死过去。
但周城并没有放过她,反而异常洪亮地说道:
“洞察人心,安抚团队,不骄不躁,临危不乱,每一项都是久经考验的老尖兵才拥有的素质,也都通通指向了秘境中最核心的角色——
“向导。
“我们有理由相信,如果吉祥是个开朗的人,在她的带领下,整个秘境旅程将会极其顺畅,甚至平和。
“但由于过于内敛的性格,以及对于群体表达的恐惧,她的发挥被完全限制。
“好在,她在关键时刻挺身而出,扼杀了第四波恐慌。
“综上,只要吉祥能克服社交恐惧,她将毫无疑问成为一名优秀的向导。
“期待她身披角色的那一天。”
对于这个评价,同学们齐齐送上掌声。
“加油啊吉祥!”
“大向导一会儿给我提前签个名!”
“竟然没加你私信好友,等等互粉一下!”
对这些人来说,吉祥显然前途光明,只要她解决自己的精神问题。
李清明却听得一脸悲伤。
好可怜,歪马尾好可怜。
向导,一个完全不被需要的角色,一个浪费秘境容纳空间的配置。
主打秘能是安抚心灵,通过撒播心灵鸡汤的方式,让团队不那么快发疯。
想想就要吐了,世界上还有更没用更恶心的秘能么,撒尿加速0都比这个实用。
此刻,周城也终于叹了口气。
“最后,第一名,毫无疑问,李清明,9八分。”
李清明当场哼声侧头。
这什么破标准。