第387章（2/2）
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结果现在又冒出了这么一群人。
提拔他们，那干活的人怎么办？
“行了，我也就是吐槽一下，秋部长都烦的跑出去散心去了，我们得开会研究，你说的这个人资历也够了，我看破格就不用了，提到重要领导岗位上过渡一下就能直接任命为一级主任科员，然后再放到招待所经理的位置上。”副部长建议。
韩文道一想这样也行，一个破格的名额很多人抢也有很多领导关注。
那得照顾一下大家的情绪，不能什么好事都是他说了算。
幸亏他打了这个电话，要不然到了财政局他还真为难了。
财政局有一个老干部，一直在财务方面工作，现在眼看着要退休了，可一直没能解决一级主任科员级别问题。
老干部也有点情绪，而且财政局还想多留他几年。
“有这个人在，财政局的数据就出不了问题，现在我们找不出一个替代的，而且人家的要求也很简单，给人家破格一下人家就心气儿顺了。”财政局党组书记跟韩文道打商量。
韩文道知道这个老干部，原来在某国企担任过出纳，是个很干活的人。
他干脆把人叫来跟人家当面谈。
“这个一级主任科员破格完全没问题，我想想办法，尽量能给你过渡一下，看看到正式退休能不能上副县级，工作了一辈子，一点差错没出过，这点照顾组织上应该能考虑。”韩文道承诺。
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