第116章 新时代的号角，正式吹响（2/2）

你一个首富，亲自给顾客开车门？第116章 新时代的号角，正式吹响：准备有声小说在线收听

魔都。

号称龙国互联第一大厂的亿方络。

作为亿方络的创始人张友龙，在获得了董事会全票同意后，当着数家媒体机构的面，签下了一份文件，并当着媒体的面郑重宣布。

“我宣布，从今天开始，亿方络，彻底施行大米待遇，实现八时工作制、双休、带薪年假30天等诸项福利制度。”

“同时，亿方络一线基层员工，全体涨薪百分之三十；中层员工，全体涨薪百分之十五”

张友龙刚一宣布完，现场媒体的闪光灯便照亮了全场。

与此同时，亿方络的公司内部群里，也彻底炸锅了。

一个常年加班熬夜的光头程序员，年仅26岁的秃头大叔，看着群里各种激动的表情包，拿着手机颤抖到情绪失控。

他甚至一时间无法相信这个事实，拿着手机到处询问。

“真的不加班了？”

“真的能保证双休？”

“还有三十天年假？”

同样激动的同事，疯狂地拉着他的肩膀来回晃，说话的口水都喷到了他的脸上。

“还有涨薪百分之三十！”

确认了消息是真的后，这个刚刚结婚，被房贷车贷压得喘不过气来，加班加得一身病的伙子，一下子瘫坐在办公桌前，一个大男人哭得稀里哗啦。

同一时间，签署完文件的张友龙，正在回自己办公室的路上。

从表情不难看出，亿方络率先带头施行大米待遇，作为创始人的张友龙内心相当忐忑。

资本圈考虑的是全局，而作为企业的实际执行人，张友龙则更看重投入产出比。

八时工作制，周末双休、30天带薪年假，意味着员工工作时间大量减少。

意味着缺失的工作量，需要招人弥补。

还有上万名员工的涨薪，对于亿方络来说，也是一笔庞大的开支。

这次资本圈跟着苏白梭哈，亿方络这样的互联头部大厂，自然要身先士卒。

大米待遇，已经施行了。

剩下的，就眼看大米待遇施行后的效果了。

到底能不能像苏白说的那样，增加员工积极性，创造更高的效益，盘活整体经济，现在还是个未知数。

回办公室的路上，张友龙默默祈祷。

“苏白，你最好是对的。”

而正当忐忑不已的张友龙回到办公室门口，正准备进办公室时，他突然被秘书叫住。

“张总。”

“嗯？”

看着似乎不太好开口的秘书，张友龙疑惑道。

“有事？”

秘书略带兴奋道。

“我觉得，您应该去楼下看看。”

张友龙的办公室在大厦最顶层，通常说的“楼下”，就是指下面的员工办公区。

听着秘书的话，张友龙一脸疑惑。

去楼下看看？有什么好看的。

不就是一群员工得知施行大米待遇后，在一起欢呼庆祝吗？

可当电梯门打开，张友龙走进其中一层的办公区后，立马被办公区内的场景惊得定在原地。

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