固执不愿改变(1/2)
星玉圣师固执不愿改变:准备有声小说在线收听
“速,虽然你有十多年的设计经验,作为我的助手,你现在得按我的规则来。你未来的方向是做设计,还是做管理?”师傅问。
“有什么区别吗?他们说转正后,会和你的职位一样。”速其实一直很单纯。
“做设计,就专研设计相关的,很纯粹,不用搞什么人际关系,不用管什么人性之类的,对错非常分明,错了就设计不成功,对了就设计成功。
做管理,要研究人的心里,制定有效的管理规则,驱使人高效,高质量,实现你想要的目标,搞好人际关系,对人性研究非常透。”师傅说。
“师傅,你是搞设计的,还是搞管理的?”速知道自己将来和师傅一样,所以这答案,是在师傅那里。其实师傅那里的答案只能是参考的,因为速是不一样的存在,速应该问自己内心,喜欢和不喜欢。
“设计。”师傅回复。
“那我也选择设计,我喜欢设计多一点。不过,我们的职位,会涉及到大量管理这一块,怎么解决这个问题。”速是一个爱思考的人。
“找一个会管理的人,就好了。”师傅就是这样的,找一个懂管理的人管理,这是很微妙的,师傅的权力在管理者之上,他们之间怎么相处,怎么分配权力,是相当关键的事情。不过看起来师傅也是懒得搞这事情的人。
“做设计,我们必须清晰自己要做的工作内容。我们使用材料进行设计,必须知道材料的所有信息。材料分自然材料和加工提炼后的材料,矿物,动植物都是自然材料,有相关人员会去采集猎取,我们不需要管。对自然材料进行加工提炼后的材料,也会有相关人员处理,我们不需要管。
我们需要关注的是材料的说明书,这是材料研究人员写的,关于这材料非常详细的测试报告,如果这材料没有说明书,你不需要自己去研究测试书写材料说明书,你应该将这材料送到材料研究人员那里,让他们出材料说明书。
材料之间属性有相融合部分,有冲突部分,我们的工作就是根据材料这些特性,以及我们设计人员研究过的配方,将这些材料进行完美配合设计,制作出一个可以直接给终端用的产品。
你要了解使用所有设计工具,能够理论分析各种配方,努力方向是创造出新的更好的配方。我们不是工人,有配方,工人就可以完成组装产品的工作,我们是创造出新的配方,比原来配方更好的配方。
将你所有时间都花在这里,目的就是创造出新的配方。学习前人配方,寻找规律,目的也是为了创造出新的配方。对材料方面,你只要知道有这样的材料存在,这材料主要用在哪一个方面,就可以了。用这方面材料的时候,你再去比较材料说明书,选择适合的材料。”
“师傅,这些我都记录下来了,贴起来,不令自己忘记。”速工整地将师傅讲的这些写在纸上,他清晰地知道这就是初心,想要不忘记初心,必须记录下来,时刻能够看到。
“ok,开工。我现在在做一个设计项目,已经在组装阶段,你得快速去了解清单上这些材料属性,并且分析配方原理,跟上进度后,再帮为师做部分组装和测试内容。
刚想起来,资料室有很多配方,材料说明书,要一定权限才能够借到查看,你有时间就去那边借书看,提升自己。”师傅确实不愿意浪费时间。
速确实是有经验的,就是现在这个时代,材料有很多更新,配方有很多规律也有所更新,速只要去更新自己的知识就好了,所以很快就赶上了师傅工作的进度。
“不错,你确实做过的,这有一个客户委托我设计脚部防具,你去做这个设计。”师傅派给速一个小的设计任务,这种小的任务会比较多,通过这个,可以看出速的设计效率和质量水平。
这种简单的设计任务,速必须保证零出错才可以证明自己能力,才可以被师傅认可,师傅才可以安排大的复杂的设计给速,大的复杂设计能考核到速的极限设计能力,这时候不以效率和质量,零出错来衡量,而是用能否实现设计来衡量。
“有什么设计要求?”速约了客户,明确防具设计要求。
“好看,漂亮,酷,拉风,舒适。”客户好像是知道自己要什么的。
“记下了,你自己穿吗?魔防等级,物防等级,你的职业等级?”速还得需要客户提供其他要求。
“自己穿,这是等级要求。”客户递给速一张纸,看起来他也了解过等级信息,激发防具功能是需要使用者提供能量的,所以使用者的职业等级是重要的信息。当然也有安装能量石和开关来使用的防具,这种性价比差,还有涉及到尺寸问题。
“伸脚,我量下尺寸。”速拿出准备好的测量工具,这是一个将脚伸入,就可以非常准确建立出脚的尺寸模型的测量工具。
“我有脚臭。”客户脱掉鞋子,袜子,将脚伸到测量工具里面。
“记下了。”速拿笔,记下客户有脚臭的事情。
“这个为什么记下?”客户非常疑惑。
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